💰 2026년 공무원 1~9급 봉급표 완벽 정리 | 6.6% 추가인상 반영

📅 발행일: 2026년 1월 3일 | 출처: 인사혁신처 공식 발표

🔥 이 글 하나면 2026년 공무원 급여 완벽 파악!

• ✅ 1급~9급 1호봉 정확한 봉급액
• ✅ 7~9급 6.6% 추가인상 완벽 반영
• ✅ 지방직 vs 국가직 봉급 비교
• ✅ 수당 포함 월 보수 예상 금액
• ✅ 실수령액 상세 분석

📊 공무원 준비생부터 현직까지 필수 정보를 한눈에!

📋 2026년 공무원 1~9급 1호봉 봉급표

2026년 공무원 보수는 전체 3.5% 인상에 더해, 7~9급 1호봉은 추가 3.1%가 가산되어 총 6.6%가 인상되었습니다.

직급	봉급 (원)	인상액 (원)	인상률	월 보수 추정 (수당 포함)
1급	4,337,900	146,700	3.5%	약 500만 원
2급	4,094,000	143,100	3.5%	약 470만 원
3급	3,533,400	123,600	3.5%	약 410만 원
4급	3,148,700	103,700	3.5%	약 360만 원
5급	2,691,900	91,000	3.5%	약 350만 원
6급	2,389,500	79,500	3.5%	약 300만 원
7급	2,143,600	121,900	6.6%	약 260만 원
8급	1,941,200	110,400	6.6%	약 240만 원
9급	2,000,900	121,900	6.6%	2,860,000원 (연 34,280,000원)

💡 추가인상 효과 (7~9급)

• 3.1% 가산 적용으로 월 평균 12만 원대 추가 증가
• 9급 1호봉 실수령 기준 약 240만 원 (세후)
• 저연차 공무원 처우개선을 위한 특별 조치

🔍 보수 구성 상세 분석

📊 9급 1호봉 월 보수 286만원 내역

항목	금액 (원)	비고
기본급 (봉급)	2,000,900	6.6% 인상 반영
직급보조비	205,000	9급 기준
정액급식비	160,000	전 직급 동일
시간외근무수당	300,000~500,000	부서별 차이
지역수당	0~194,000	지역별 차등 (최대 20%)
총 지급액	약 2,860,000	수당 포함
공제액 (4대보험+세금)	약 450,000~500,000	개인별 차이
실수령액	약 2,400,000	최종 입금액

⚠️ 지역별 체감 보수 차이

• 서울·수도권: 지역수당 0~4% → 실수령 약 240만원
• 광역시: 지역수당 6~12% → 실수령 약 250~260만원
• 읍면 지역: 지역수당 최대 20% → 실수령 약 270만원
• ※ 시간외근무수당은 부서와 업무량에 따라 월 20~80만원 차이

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🏛️ 지방직 vs 국가직 봉급 비교

2026년부터 지방공무원과 국가공무원은 봉급표를 완전히 통일했습니다. 지방직은 국가직 봉급표를 직접 준용하며, 7~9급 저연차 추가인상(3.1%)도 동일하게 적용됩니다.

직급	국가직 봉급 (원)	지방직 봉급 (원)	차이 (원)	총 인상률
1급	4,337,900	4,337,900	0	3.5%
2급	4,094,000	4,094,000	0	3.5%
3급	3,533,400	3,533,400	0	3.5%
4급	3,148,700	3,148,700	0	3.5%
5급	2,691,900	2,691,900	0	3.5%
6급	2,389,500	2,389,500	0	3.5%
7급	2,143,600	2,143,600	0	6.6%
8급	1,941,200	1,941,200	0	6.6%
9급	2,000,900	2,000,900	0	6.6%

🔍 비교 핵심 정리

1️⃣ 총액 완전 동일

• 지방직은 국가직 봉급표를 직접 적용
• 기본급·인상률 100% 일치
• 7~9급 추가 3.1% 인상도 동일 적용

2️⃣ 수당에서 미세한 차이

• 지역수당: 지방직이 서울 외 지역에서 높음 (최대 20%)
• 서울 근무: 국가직 vs 지방직 차이 거의 없음
• 지방 근무: 지방직이 지역수당으로 체감 보수 우위 가능
• 9급 초임: 월 보수 286만원 공통 (수당 포함 기준)

3️⃣ 적용 시기

• 시행일: 2026년 1월 1일부터
• 대상: 전국 지방자치단체 소속 공무원 전체
• 소급 적용: 없음 (1월 급여부터 반영)

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💼 직급별 보수 특징 분석

🥇 고위직 (1~3급)

• 1급: 433만원 - 차관급, 청장급
• 2급: 409만원 - 국장급, 본부장급
• 3급: 353만원 - 과장급, 부서장급
• 특징: 관리업무수당 별도 (봉급액의 9%)
• 수당 포함: 실제 월 보수 400~550만원대

🥈 중간직 (4~6급)

• 4급: 314만원 - 팀장급
• 5급: 269만원 - 행정고시 초임, 과장급
• 6급: 238만원 - 실무 책임자
• 특징: 승진 시 보수 역전 최소화
• 수당 포함: 실제 월 보수 300~400만원대

🥉 실무직 (7~9급) - 추가인상 6.6%

• 7급: 214만원 - 행정고시 합격자, 9급 승진자
• 8급: 194만원 - 9급 승진 중간 단계
• 9급: 200만원 - 공채 초임
• 특징: 2026년 특별 처우개선 (6.6% 인상)
• 수당 포함: 실제 월 보수 240~300만원대
• 9급 연봉: 3,428만원 (수당 포함)

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 왜 7~9급만 6.6% 인상인가요?

A. 저연차 공무원의 공직 이탈을 방지하고, 민간과의 급여 격차를 해소하기 위해 정부가 특별히 추가 3.1%를 인상했습니다. 전체 인상 3.5% + 추가 3.1% = 총 6.6%입니다.

Q2. 지방직과 국가직 봉급이 정말 똑같나요?

A. 네, 기본급은 100% 동일합니다. 다만 지역수당은 지방직이 서울 외 지역에서 더 높게 받을 수 있어, 실제 체감 보수는 지방직이 유리할 수 있습니다.

Q3. 9급 초임 실수령액이 240만원인가요 286만원인가요?

A.

• 286만원: 기본급 + 수당 포함 총 지급액 (세전)
• 240만원: 4대보험과 세금 공제 후 실제 통장 입금액 (세후)

Q4. 2호봉부터는 인상률이 다른가요?

A. 7~9급의 경우 1호봉만 6.6% 특별 인상이고, 2호봉부터는 전체와 동일하게 3.5% 인상입니다.

Q5. 언제부터 인상된 급여를 받나요?

A. 2026년 1월 급여부터 인상분이 반영됩니다. 소급 적용은 없습니다.

Q6. 호봉은 언제 올라가나요?

A. 일반적으로 매년 1월 1일 기준으로 1호봉씩 자동 승급합니다.

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📈 2025년 vs 2026년 비교

직급	2025년 1호봉	2026년 1호봉	인상액	인상률
1급	4,191,200원	4,337,900원	+146,700원	3.5%
2급	3,950,900원	4,094,000원	+143,100원	3.5%
3급	3,409,800원	3,533,400원	+123,600원	3.5%
4급	3,045,000원	3,148,700원	+103,700원	3.5%
5급	2,600,900원	2,691,900원	+91,000원	3.5%
6급	2,310,000원	2,389,500원	+79,500원	3.5%
7급	2,021,700원	2,143,600원	+121,900원	6.6%
8급	1,830,800원	1,941,200원	+110,400원	6.6%
9급	1,879,000원	2,000,900원	+121,900원	6.6%

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💡 공무원 급여 활용 팁

💰 급여 관리 노하우

1️⃣ 초과근무수당 활용

• 8급까지 시간외근무수당 단가 인상
• 적절한 초과근무로 월 30~80만원 추가 수입
• 부서 선택 시 업무량 고려 중요

2️⃣ 지역수당 고려

• 읍면 지역 근무 시 최대 20% 추가
• 9급 기준 월 20만원 추가 가능
• 초임 공무원에게 실질적 도움

3️⃣ 승진 계획 수립

• 호봉승급: 매년 자동 (약 5~8만원 증가)
• 승진: 3~5년 주기 (직급별 차이)
• 장기적 급여 상승 곡선 이해 필요

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📋 요약 정리

✨ 2026년 공무원 봉급 핵심 5가지

1. 전체 3.5% 인상 - 9년 만 최대 폭
2. 7~9급 6.6% 특별 인상 - 추가 3.1% 가산
3. 9급 1호봉 연 3,428만원 - 월 286만원 (수당 포함)
4. 지방직 = 국가직 - 봉급표 완전 통일
5. 2026년 1월 1일부터 - 1월 급여부터 반영

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🏷️ 관련 태그

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※ 본 포스팅은 인사혁신처 공식 발표 자료를 바탕으로 작성되었습니다.
※ 실수령액은 개인별 부양가족, 지역, 추가수당에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 세부 사항은 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.